Wir glauben das soziale Verantwortung und unserem Planeten Sorge zu tragen ein Bestandteil unseres Unternehmens ist und ein wichtiges Element um  in unserer heutigen Welt eine starke Modemarke zu sein.

 

Umwelt

Mit unseren Wurzeln im Boheme Lebensstil, haben wir eine starke Verbindung zum Femininen, Freien und Natürlichen. Dies hat selbstverständlich Einfluss auf die Wahl der Materialien und deren Verarbeitung.

 

Sauber und atmungsaktiv

Der Großteil unserer Designs ist aus natürlichen Materialien, wie Baumwolle, Leinen, Wolle und Seide. Wenn wir synthetisches Material verwenden, dann bewusst, meistens wiederverwertetes, wie recyceltes Polyester, um bestimmte Eigenschaften hervorzuheben.

 

Organisch

Keine Noa Noa Kollektion ohne 100% Organische Baumwolle. Schau dir unsere On this Note Kollektion an.

 

Tierwohl

Wir könnten im Traum nichts entwerfen das aus echtem Fell besteht. Wenn wir Leder oder Daunen verwenden, sind es immer Produkte, welche bei der Lebensmittelproduktion übrig bleiben.

Manche unserer Stricksachen bestehen aus Merino Wolle, da sie Wärme halten und hautfreundlich sind. Allerdings verwenden wir nur zertifizierte Merino Wolle, von Schafen, deren artgerechte Haltung und schmerzfreie Schur uns garantiert wird.

 

Begrenzte Verwendung von Chemikalien

Als nachhaltig und verantwortungsvoll handelndes Unternehmen, der Mode Branche, unterliegen wir Richtlinien, zur Nutzungseinschränkung von Chemikalien, welche in allen von uns vertretenen Märkten gilt.

 

Production

Unsere Produkte sind das Ergebnis einer sicheren und ethischen Lieferkette. Dies ist nicht immer sichtbar, aber spürbar. Im Besonderen, bedeutet es:

  1. Wir erfüllen den UN Global Compact, eine Initiative von 10 Grundsätzen für Menschen- und Freiheitsrechte, für die Umwelt und gegen Korruption. Mehr unter: https://globalcompact.dk/de-10principper/
  2. Wir und unsere Hauptlieferanten sind Mitglieder der Foreign Trade Association. Hier ist jeder dem Verhaltenskodex, der BSCI (Business Sozial Compliance Initiative) verpflichtet, um für deren Anerkennung und stetige Verbesserung zu sorgen.

 

Vereinigung von Freiheitsrecht und Tarifverhandlungen

Unser Unternehmen respektiert die Rechte der Arbeiter, Vereinigungen oder dergleichen, zu gemeinsamen Tarifverhandlungen, zu bilden.

 

Gerechte Vergütung

Unser Unternehmen respektiert den Anspruch der Arbeiter auf gerechte Vergütung.

 

Betriebliche Sicherheit und Gesundheit

Unser Unternehmen stellt die Gesundheit und Arbeitssicherheit der Angestellten sicher, bewertet die Risiken und unternimmt alles Notwendige zur Minimierung und Beseitigung von Risiken.

 

Besonderer Schutz für junge Mitarbeiter

Unser Unternehmen sieht besonderen Schutz für alle jungen Mitarbeiter (Noch nicht Erwachsene) vor.

 

Keine Zwangsarbeit

Unser Unternehmen unterstützt keine Art von Zwangsarbeit.

 

Verantwortungsvolles Unternehmerisches Handeln

Unser Unternehmen duldet weder Korruption, Erpressung, Veruntreuung noch Bestechung.

 

Keine Diskriminierung

Unser Unternehmen unterstützt Chancengleichheit und diskriminiert keine Mitarbeiter.

 

Angemessene Arbeitszeiten

Unser Unternehmen überwacht die gesetzlichen Arbeitszeiten.

 

Keine Kinderarbeit

Unser Unternehmen beschäftigt keine Minderjährigen Mitarbeiter.

 

Keine prekäre Beschäftigung

Unser Unternehmen beschäftigt Mitarbeiter, basierend auf, gesetzlich dokumentierten Verträgen.

 

Umweltschutz

Unser Unternehmen unternimmt alles Notwendige um Umweltverschmutzung zu vermeiden.